O problema
Você chegou onde está pelo seu trabalho. Mesmo assim, há reuniões em que sua ideia só é ouvida quando outra pessoa a repete, avaliações que pedem mais firmeza e, no ciclo seguinte, mais leveza, e oportunidades que vão para quem parece pronta, não para quem está.
Isso tem nome na pesquisa: o duplo vínculo. O mesmo comportamento é percebido de forma diferente conforme quem o tem. Ajustar a si mesma no escuro, a cada sala, cansa e não resolve.
A saída não é ser outra pessoa. É entender quais sinais decidem a percepção de autoridade e alinhar os seus a quem você já é.
Se você já ouviu as duas coisas sobre si mesma, o problema não é você. É a forma como a sua presença está sendo percebida. E isso tem solução.
O Método Impressiva trabalha aparência, conduta, autoridade e coerência para que a sua competência seja vista sem precisar ser explicada.
A primeira impressão acontece em segundos. A reputação se constrói com o tempo. Consultoria individual para mulheres que lideram.
O que a ciência mostra
0,1 s
Julgamentos de confiabilidade e de competência a partir de um rosto se formam em cerca de um décimo de segundo. Mais tempo aumenta a certeza de quem julga, mas quase não muda o julgamento.
Willis & Todorov, 200625%
Mesmo com notas iguais ou maiores num teste, as mulheres avaliaram o próprio desempenho, em média, 25% abaixo da avaliação que os homens fizeram de si. A diferença continuou mesmo quando ninguém mais veria a resposta.
Exley & Kessler, 20222 rotas
A penalidade social que mulheres assertivas enfrentam recai sobre sinais de dominância, não sobre competência. A pesquisa descreve uma segunda rota para a influência, o prestígio, que não cobra esse preço.
Williams & Tiedens, 2016 · Cheng et al., 2013O Método Impressiva
O que é percebido antes de você falar. Roupa, cuidado pessoal e postura ajustados ao seu cargo e a cada contexto, sem fantasia.
Como você age nas interações. Etiqueta de negócios, linguagem corporal e a forma de ocupar o espaço, inclusive sob pressão.
Ser ouvida, consultada e creditada. Os sinais que fazem sua competência ser presumida, em vez de precisar ser provada.
O alinhamento entre o que você mostra, o que você faz e quem você é, presencialmente e no digital.
A promessa do método é uma só: confiança. A sua, e a que os outros depositam em você.
Solicitar uma conversaMaterial de posicionamento
Um material gratuito para preparar a sua fala antes de uma reunião importante e ser ouvida de primeira. Você organiza a ideia em cinco blocos, ensaia com as palavras-chave e leva um cartão pronto para a tela do celular.
Programa individual
Um programa individual para líderes que precisam que sua autoridade seja evidente, e não explicada. Trabalhamos os quatro pilares a partir da sua realidade: o cargo, a empresa, as salas em que você precisa ser ouvida e o próximo passo que você quer dar.
Quem fez
Clientes do programa foram promovidas e receberam novas propostas de trabalho depois do processo.
Toque em um depoimento para ler inteiro.
Impressiva Corporativa
Para empresas que querem desenvolver a presença das suas lideranças e equipes. Cada encontro é alinhado antes com RH ou marketing, a partir do momento e das necessidades da empresa.
Empresas e instituições atendidas
Formação Impressiva
Para consultoras que querem posicionar o próprio negócio com mais autoridade, atender clientes de maior valor e trabalhar com método. A mentoria parte da experiência de quem esteve seis anos na diretoria da AICI Brasil e hoje acompanha as presidentes de 16 capítulos da AICI no mundo.
Programa individual, com vagas limitadas.
Diagnóstico online
Antes de qualquer mudança, é preciso saber o que ajustar primeiro. O diagnóstico é um questionário curto, feito a partir do método, que devolve um retrato de como a sua presença tende a ser percebida hoje e o que trabalhar nos próximos 30 dias.
Sobre
Sou consultora de imagem, mentora e palestrante. Minha formação une duas áreas que raramente se encontram: sou bióloga e designer de moda. É dessa combinação que vem o Método Impressiva, que trata a imagem como um fenômeno de percepção, com base em pesquisa, e não como uma questão de gosto.
Sou a única consultora da região Sul com a certificação internacional CIC, Certified Image Consultant pela AICI, Association of Image Consultants International, que cobre aparência, comportamento e comunicação. Estive seis anos na diretoria da AICI Brasil, dois deles como presidente, e hoje sou Diretora Global VP Chapters West da AICI, Association of Image Consultants International, acompanhando as presidentes de 16 capítulos.
Atendo em Porto Alegre e online, em português, inglês e espanhol.
